Senior Credit Analyst | United States | Dec 26, 2012
Prestigious and well-established Organization offering robust experience and dynamicwork environment
Over the last years, I have been gainfully employed at the Corporate Department of Credit Agricole Group in Greece (i.e. Emporiki Bank), where I achieved to build a portfolio of practical skills related to financial modeling, credit assessment, valuation as well as to acquire a deep apprehension of Capital market and Financial Products. Furthermore, one of my key assets is the capacity to identify new trends in the Industry or corporate developments before the conventional wisdom appears to notify, whilst delivering the conclusion of my research efficiently. This proactive style is mainly based on the ability to think independently, to collate information into reasoned arguments, to manage competing priorities and to cultivate durable working relationships and foster collaboration across the various operational departments of my Bank Institution. In parallel, my academic background in Engineering and Finance, equips me with quantitative and analytic capabilities, which I can put in full use for identifying potential investments.
The hardest part of my job, but also the most enjoyable from my side is the collection, adjustment, analysis and interpretation of a high volume of data and information, in order to assess the credit standing of the counterpart along with the generation of the conclusive remarks of the sector, market share dynamics, Business Plan viability etc..
Most of my colleagues are respectful . As with most corporate environments 1 or 2 miserable employees who don't respect the culture or what CA is attempting to promote.
You leave when your work is done. Most employees choose to stay late. Employees appear to be there for the long term.
CA allows you to work remotely depending on your role and responsibilities.
Free coffee and tea ALL DAY.
Cafeteria needs major work! Add more salad choices. Arugula, spinach, tofu, beans, beets, broccoli, carrots seafood mixture. PLEASE. Poultry. More soup options. PLEASE. Adding chipotle sauce doesn't make a sandwich a culture meal. All American meals here. The space meals are prepped are is a closet.
ProsTeam building events, positive employee attitude, great healthcare benefits, 401k, descent vacation and sick time. Employee cafeteria prices are reasonable.
ConsCafeteria is in desperate need of a new look and better meals.
• Gracefully welcomed all incoming clients, visitors and other personnel.
• Elegantly answered phone calls, redirected callers to the proper department.
• In charge of maintaining neatness of the reception, meeting/training rooms and surrounding areas.
• Successfully organized appointments between employees and clients.
• Responsible for typing reports, memos and other correspondence.
• Accepted and distributed couriers and mails to proper departments and employees.
• Managed all outgoing domestic and international courier packages.
• Performed the tasks of ordering and maintaining office stationery and equipment supplies.
• Organized Corporate Meetings, Lunches and special events.
• Planned all meetings and Travel for CEO and other employees.
• Oversaw booking of all rooms for meetings and conferences.
• Provided administrative support to employees, management team and clients.
1.0
Senior Project Manager | New York, NY | Jan 30, 2020
It's all fun and games until you need a safeword
French stereotypes? Just keep the bad ones.
If you’re looking for a workplace stuck in the past like it’s a movie from the 70’s (villains included), don’t look further.
Once in a while, you might have a workmate passing away due to extreme workload. Don’t worry, chances are you won’t even care. Oh they might switch plants too.
Long story short, unless you’re craving to work late nights on something useless, do yourself a favor: run
However on the bright side:
-Don't bother being nice to others
-Expect resilience to go above and beyond
-Psychology wise you'll explore how deep can be the darkest minds
-Provide you with interns to challenge human rights
-Feel like you’re the smartest guy in the room
-Realize how teamwork is overrated
ProsI even forgot what this means.
ConsOnly drawback is that bars will be closed when you’ll step out of the office.
All work provided via email. You interact with all the European offices in scheduling meetings, booking all travel arrangements, meeting specific request. We all get along and supported each other.
The difficult part of the job was when a flight was canceled or delayed you are trying to get the traveler to the next available flight and not have to canceled the meetings in the next City. The most satisfying part is completing an event flawless.
ProsHealthcare coverage with pension plan. Breakfast/ lunch paid by the company until the market crash.
I started working marketing manager of American Express at ACBA CREDIT AGRICOLE BANK and then head of Card Centre marketing division and managing all card products marketing process and PR activity. Now I am the head of the communication department at ACBA- CREDIT AGRICOLE BANK and manage all Banks products communication process, work with international brands and payment systems head offices (American Express, Visa, MasterCard, Garisson Group, Credit Agricole, IFC), marketing consultant in ACBA Business partner sub organization for SME business clients in cooperation with Garrison Group:
I enjoyed working in the European Group front office with its diverse culture. This being my first job in banking, the training provided was an excellent foundation to my success in commercial lending. A typical day consisted of working with clients, account officers and other business lines to close deals, priced and processed loan disbursements, investments, foreign exchange transactions and managed demand deposit account. It was a lively environment in which accomplishments were recognized and celebrated.
5.0
HEAD OF CORPORATE RECOVERY | Cairo, GA | Apr 2, 2015
Excellent working environment
I review set targets of the day with my co workers and their priorities set forth, follow up and ensure appointments with clients, review clients' portfolio with the plan of each client to pin point any irregularities and discuss with my co workers to stand on theirplans to solve any problems, encourage them and give them necessary support and guidance whenever needed.
ProsExcellent work atmosphere and co workers with high sense of responsibility
ConsThe economic environment leads to excessive clients' irregularities and non payments.
In the heart of the Parisien Business District, the work place was one the most fanciest place I've worked in
In a team of 6 members, we created functional specifications for project related to Equities and Fixed Income Departments. The management was good. Every week we had a monitoring meeting. A detailed planning of the tasks carried by each member should be filled, it gives the percentage of each member tasks completions.
Co workers were very nice, we had a good relationship. It was my first contact with the financial field, where I discovered a lot about it.
Ich bin stoltz darauf, auf Credit Agricole Egypt meine erste Schritte im Banking Industry begonnen zu haben.
Dort hab ich alles gelernt, wie man mit verschiedene situationen handelt und was Zusammenspielen heisst.
Zugehoerigkeit hab ich zum ersten mal dort gefuehlt, es gab immer neues zu lernen und immer bessere Chancen.
Mitarbeiter kamen immer zuerst.
Multinational Exposition.
Neuste Technologien.
Homogenische Arbeitsplatzkultur
ProsVersicherung, Internationale medizinische Versorgung
Le poste d'assistant commercial fait certes pensé à un mauvais poste, celui du CDD. Pourtant, c'est peut-être un des postes avec celui d'assistant clientèle et conseiller commercial, qui figure parmi les plus polyvalent. Les tâches ? Ouverture / fermeture de l'agence, maintien du guichet d'accueil des clients, maintien du standard téléphonique de l'accueil, prise en charge des réclamations des clients, appels commerciales sortants, vente en accueil direct, prise en charge de la caisse, remplissage des distributeurs, affichage des nouvelles affiches, assister les conseillers (photocopie, appel de clients, prise de rdv, ...), ... et quelques autres que j'oublie. Certaines tâches sont redondantes (maintien de la caisse), d'autres au contraire sont satisfaisantes (pris en charge des réclamations des clients).
Des phases de recrutements sont possibles à toutes personnes diplômés souhaitant intégré l'entreprise, quant à ceux l'ayant déjà intégré, il leur est possible via un logiciel bien conçu de surveiller des postes à pourvoir et de postuler à ces postes leur permettant parfois d'acquérir une promotion, sinon de se faire muter.
Le management est ultra suivi, chaque vente, ou au contraire, chaque vente non réalisé sont scrupuleusement surveillé à la loupe, pour l'entreprise, ça permet de grossir les chiffres, pour les employés, ce n'est ni plus ni moins une pression supplémentaire s'ajoutant à celle se satisfaire eu mieux les clients, à gérer le téléphone, les boîtes mails,
ProsTickets restaurants, Primes, Bon suivi
ConsRépétitivité de certains postes
4.0
Chargé d'accueil (H/F) | Rivières (16) | Jun 13, 2015
Se réveiller le matin et avoir envie de se rendre au travail
Nous commençons notre briefing journalier avec l'ensemble des collaborateurs à savoir les Conseillers de clientèle, les chargés d'accueil et notre Manager. Nous faisons le point sur les objectifs fixés et l'activité commerciale de chacun ainsi que les réclamations clients.
A l'ouverture, nous, les chargés d'accueil recevons les clients et prenons en charge leur demande. Nous essayons de répondre au mieux à leurs besoins tout en restant productifs autant en poste physique que téléphonique. Les Conseillers de clientèle n'hésitent pas à nous donner des conseils et des responsabilités. Les matinées sont actives, notre clientèle est en majeure partie âgée, donc nous devons les accompagner au guichet automatique. Rigueur et rapidité sont de mises afin d'éviter toute concentration au niveau du hall d'accueil et bien évidemment que les clients tels que les chefs d'entreprises, ou ceux se présentant avant de se rendre au travail ne s'impatientent.Nous priorisons les après-midi pour les rendez-vous. Ainsi nous pouvons prendre plus de temps à recevoir le client en bureau et l'écouter, par conséquent être plus à apte à proposer nos produits.
La difficulté de mon poste résidait dans la manipulation des fonds. En effet, outre les fonctions propres aux Chargés d'accueil j'avais en grande responsabilité la caisse (versements espèces) ainsi que la gestion du coffre; faire le contrôle de caisse, réceptionner/envoyer les fonds, approvisionner les automates...
Les journées sont rythmées et
journée typique: traitement des clients débiteurs (appels sortants, mails) et des demandes par mails des clients, rendez-vous avec les clients (vente d'épargne, assurance, crédits)+gestion de l'administratif, réunions commerciales, aide à la gestion de l'accueil physique et téléphonique car manque de personnel, possible gestion de la caisse s'il n'y a pas d'employé prévu pour.
points négatifs: Cdd sur cdd sans interruption et pour des faux motifs (cdi déguisé), malgré de bons résultats l'embauche en cdi est difficile et pas au mérite, les cdd sont moins bien payés que les cdi pour le même travail effectué.
Vous effectuez constamment le travail de plusieurs collègues à la fois (le vôtre (portefeuille de 850 clients), le travail de votre binôme pendant ses 10 semaines de congés, le travail du collègue qui est en arrêt maladie ou maternité, le travail du poste vacant depuis des mois...) et devez faire de l'accueil téléphonique même en rendez-vous... ce qui entraîne (si vous faites bien votre travail) des heures supplémentaires qui ne sont pas rémunérées.
Salaire bas vu les heures et le travail effectués mais surtout vu les bénéfices dégagés.
Vos résultats commerciaux n'influent en rien l'embauche ni l'évolution, seules les affinités comptent.
Le niveau de qualification des employés est bas par rapport aux autres banques. La formation interne plutôt que l'embauche de personnes qualifiées est favorisée (sûrement pour maintenir de bas salaires).
Il y a malheureusement que
4.0
Debiteurenbeheerder (m/v) | Amsterdam | Jun 24, 2013
Een dag bij Credit Agricole Consumer Finance
Ik ben hier begonnen op 31 mei en ben geplaatst op de afdeling Special Collections. Het probleem is dat de relatie met de vorige incassobureau en deurwaarder is beëindigd. De dossiers van de klanten gaan naar een andere deurwaarder toe. Op de afdeling Special Collections gaat het om klanten die meer dan 120 dagen betalingsachterstanden hebben. Maar dit is niet het enige wat er speelt. Er zijn ook klanten die in de schuldhulpverlening of Wnsp terecht zijn gekomen. Op de afdeling heb ik geleerd wat deze zaken inhouden. Dus er zijn veel klanten die bellen en die vragen hebben over de openstaande vorderingen. Daarbij dient de klant te worden geadviseerd om betalingen te verrichten naar de nieuwe deurwaarder en eventueel een betalingsregeling te treffen. Verder worden in Excel en twee andere systemen de dossiers bijhouden en gecontroleerd. Daarnaast vinden er ook nog huisbezoeken plaats van deurwaarders. Deze dienen dan ook gecontroleerd te worden, wat de problemen zijn en dit zo correct mogelijk oplossen.
Ik ben hier tot 13 juli 2013 (kort) en dan is het lastig voor de medewerkers om alles te leren, omdat er bij het inwerken veel tijd in gaat zitten. En als maar zo kort ergens bent, is het zonde van de tijf van de medewerkers. De medewerkers zijn verder heel behulpzaam. Als ik mijn werk/ taken af heb houd ik mij bezig met schuldhulpverlening (Met name contracten die zijn goedgekeurd door schuldeisers om in de shv traject te komen) of vraag ik andere medewerkers waar ik hen
ProsVriendelijke en behulpzame collega's, borrel op vrijdag
ConsNiet altijd werkzaamheden voor externen
4.0
Gestionnaire Réclamations CNP Assurances | Paris (75) | Oct 17, 2017
CNP Assurances
For the time being i'm working as a Consumer Loan Holder at CNP Insurance (part of Caisse des Dépôts Group) being in charge of the following porfolios : Caisse d’Epargne, Crédit Agrciole and Crédit Immobilier de France.
The most meaningful experiences I had are at Ventyx (software provider) where I was in charge of Marketing and Alliances activities throughout EMEA zone, and at Orange (telco operator) where I was part of the International Bid Team for MNC accounts in Europe. I also worked as a Project Manager in a Communication Agency where I was in charge of marketing and media projects in the medical sector.
The previous positions have provided me with experience in Marketing, Sales and Customer service.
My positions taught me to manage time efficiently to meet deadlines (tight timeframe), adapt readily to new responsibilities, work as well as a team member and as a team leader (transversal coordination of several countries, up to 26 for only one bid), adapt to constantly changing priorities, function well under pressure (countries who didn’t provide the required/correct information till the very last moment) and be able to multitask (several projects in the same time). Throughout my experiences I have strived to keep business issues in the forefront, always prioritizing enhancements to meet strategic objectives.
Focusing on business imperatives is a core value of mine, one that I bring to every project on which I work.
I enjoy interacting with people from all
Pros-
Cons-
2.0
Chargé d'accueil (H/F) | Toulouse (31) | Aug 30, 2015
Aucune perspective d'évolution
Comme pour la plus part de mes collègue ,j'ai été recruter pour mon statut de travailleur handicapé, car celui-ci offre des avantages fiscaux, il faut également maintenir l'image de l'entreprise en respectant une charte de la diversité !!
j'ai appris ce métier et je l'ai aimé très vite , l'accueil , le conseil , l'écoute , les opérations financières, le suivi clientèle, la vente d'un produit bancaire etc... sont vraiment ce que j'aime faire , mais parfois il y avais des jours sans les ventes, juste le sourire , le conseil et une clientèle très satisfaite de ma façon de les recevoir.
Il m'arrivait aussi de faire quelques erreurs mais jamais des fautes graves, qui n'en fait pas ???
Seulement dans cette entreprise pas de cadeaux en tous cas pour certaines personnes !! lorsque qu'il n'y a pas de vente , ou pas suffisamment, ou encore un retour de congé parental, on vous met au placard, on vous passe d'une agence de 10 personnes à une agence de 3 personnes avec un manager qui à fait ses études chez les monstres, ensuite ils attendent la moindre erreurs et ils vous convoquent pour une rupture de contrat conventionnel , la pression est telle que vous dite oui.
Aujourd'hui j'ai des enfants à charge et à cause de quelques managers et un service RH incompétent je fait partit des statistiques du pôle emploi.
c'est la loi des privilégiés, les gens comme moi non pas la possibilité de grimper la pyramide, ont vous rappel qui vous êtes et ont vous fait comprendre que votre p
Prossalaire, ticket restaurant, notoriété du groupe
Conspas d'évolution, voir même rétrogradation et pression commerciales.
5.0
Assistant Commercial (H/F) | Mer (41) | Jun 15, 2016
Entreprise proche de ses salariés et de ses clients
Travailler au Crédit Agricole est vraiment enrichissant professionnellement. On y découvre une clientèle variée avec des besoins différents, c'est ce qui fait la diversité de ce métier. Les perspectives d'évolutions sont nombreuses: on peut commencer en tant qu'assistant commercial à l'accueil, pour ensuite évoluer sur des postes de conseillers de clientèles particuliers ou professionnels, ou bien même dévier vers des postes de chargés de clientèles patrimoniaux ou de Responsable d'Agence. La bonne motivation et l'implication personnelle et professionnelles peuvent faire monter les échelons rapidement. Au sein des agences la répartition des activités est bien encadré, chacun effectue les opérations en fonction de son domaine de compétence, et les compétences personnelles de chacun sont mis à profits à chaque collaborateur, il y'a vraiment un esprit d'équipe, une bonne cohésion d'équipe, raison pour laquelle on se sent bien au travail et que l'on souhaite apporter de sa personne à la bonne réalisation de la stratégie d'entreprise. En tant qu'assistant commercial on est en contact direct et permanent avec la clientèle, il est parfois difficile de gérer un client qui semble énervé ou violant, c'est selon moi l'aspect le plus difficile de ce poste: être en mesure de calmer les tensions et en connaître la ou les raisons.
Malgré cela être au contact de l'humain reste agréable, et culturellement enrichissant, on en apprend tout les jours sur bon nombres de domaines (économique, pol
ProsContact direct avec une clientèle variée
ConsÊtre en mesure de faire face aux éventuels comportements agressifs de certains clients
Mon expérience au sein de l'Agence Entreprises du Crédit Agricole
Mes journées de travail au sein de l'Agence Entreprises étaient assez rythmées et chargées.
Mes horaires étaient les suivantes : 8h30/12h30-13h30/17h30.
La matinée était principalement consacrée aux tâches administratives (réception des chéquiers et carte bancaires, réception du courrier, tri du courrier interne...).
L'après-midi, je consacrais la plupart de mon temps aux opérations financières (virement interne/externe, virement permanent, virement par liste, remise d'effets...).
Je m'occupais également au cours de la journée des différentes demandes des clients, par téléphone, et par mail.
Il est important de préciser que je n'avais pas à faire des particuliers comme dans une agence de proximité, mais souvent à des experts comptables et chefs d'entreprise, qui maîtrisaient totalement leur domaine.
La principale difficulté que j'ai rencontré au cours des 3 mois au sein de l'agence était liée à l'organisation de mon temps de travail.
Dans ma vie d'étudiant je suis une personne très organisée, qui aime faire les choses de façon appliquée.
Durant mes premiers jours au sein du Crédit Agricole, j'ai du assimiler une multitude d'informations essentielles à mon travail.
J'ai donc pris le maximum de notes possibles, de façon à réfléchir à l'organisation optimale de mon temps de travail.
Il s'agit également de l'aspect le plus agréable de mon poste, car il m'a permis de découvrir une nouvelle facette de ma personnalité, et d'apprendre à gérer le stress lié à l
Travailler plus pour faire toujours mieux peu importe les circonstances.
Le Crédit Agricole est une bonne entreprise pour qui veut profiter des congés, avoir un revenu correcte pour un premier emploi et qui ne se soucis pas de la pression commerciale qui peut être subie. C'est une généralité, un ras le bal collectif se met en place petit à petit et nuit à la santé des collaborateurs :
- On ne vous lâche pas, aucune motivation des manager si ce n'est vous dire " alors on a fait combien d'assurances?"
Parce que non nous ne sommes pas conseiller en banque, le conseil est aujourd'hui est une notion oubliée... nous sommes commerciaux en assurances avec bien sûr des annexes bancaire (epargne, banque au quotidien), il faut vendre, quitte à faire du gratuit, ou un produit à 6€ plutôt que 100€? Peut importe ça fait un contrat de plus dans les statistiques.
-L'environnement de travail? Vous travailler et rencontrez quotidiennement des collègues qui se plaignent du management et de l'orientation de l'entreprise et de leur hésitations sur leur avenir.
Je suis une personne très joviale! Très optimiste et qui ne râle jamais! Mais la ça devient vraiment trop, je suis au CA depuis seulement 3 ans et le groupe se dégrade au fil du temps. Abandons de poste, démission, dépression voilà le vrai environnement de travail. "J'ai pris 4 semaines de congés, et au moment de reprendre je me suis demandé si j'allais réellement reprendre le boulot ou ne jamais revenir" : ce sont les paroles d'un collègue avec 20 ans de boîte, un parmi tant d'autres...
ProsTickets restos, congés + RTT
ConsLe management, les collaborateurs sont délaissés et poussés à bout
As a Permanent Controller at Ca-CIB Dubai RPC, I am currently monitoring and controlling risks at global and internal levels by maintaining daily incidents tracks and producing punctual, monthly and annually reports.
It enabled me to understandd the long-dated relation between the Risk and the Front sides, by controlling the Business of the bank, and at the same time understanding and supporting its activities..
It has also deeply developed my critical sense and a rigorous way of working thanks to the identifying and assessing of risks based on financial and internal criteria.
With now nearly one year of experience in a smaller size subsidiary in CA-CIB Dubai, I had the opportunity to closely work with all the teams of The Bank and I understood the whole mechanism of Investment Banking. I also assisted CA-CIB Dubai Global Market Division for Financial Institutions (FI) in developing its strategy of expansion, working closely with the Senior Banker for Financial Institutions.
The hardest part of the job is to go through each department in order to inspect and identify their potential risks. Communication skills in this job are really important since we need to obtain information that each manager does not always wants to provide.
The most enjoyable part of this job is the interaction with all the departments, and with head of departments. It is a good way to create contacts within the bank, and to understand each business activities.
ProsInteraction, management, communication
ConsLack of transparency from one department to another one
Questions And Answers about Crédit Agricole
What is the vacation policy like at Crédit Agricole? How many vacation days do you get per year?
Asked May 21, 2017
Vacation days are decent.
Answered Apr 11, 2019
Great vacation policy. I have 5 weeks off.
Answered Feb 12, 2018
What tips or advice would you give to someone interviewing at Crédit Agricole?
Asked May 21, 2017
Don’t work under the current IT management.
Answered Aug 13, 2019
Be aware that the bank is a major global bank headquartered in France.
Answered Aug 7, 2019
What is the work environment and culture like at Crédit Agricole?
Asked Sep 30, 2016
Slow paced
Answered Apr 11, 2019
Culture is really great for me because we can really advise our customers and defined a tailor made solution and sell it to them without pressure.
Answered Feb 12, 2017
How did you feel about telling people you worked at Crédit Agricole?
Asked Sep 30, 2016
Awesome, great place to work
Answered Sep 20, 2018
I'm always happy to tell people that cREDIT agricole is a really good bank and I feel comfortable to work for it.
