Tienes que trabajar 10 horas diarias para que te queden $10.000 en el bolsillo.
Con lo poco que pagan de comisión y por el traslado en vehículo, no alcanzan a pagarte ni siquiera el sueldo mínimo, ni decir que te alcance para la mantención del vehículo.
La empresa no te paga cotizaciones, en promedio trabajando de Lunes a Domingo, en mi experiencia se puede sacar entre $280.000 a $300.000 pesos. Realmente no vale la pena hago un llamado a las personas para que no apoyen a este tipo de empresas que utilizan a las personas, su tiempo, y sus vehículos sin pagar lo que se debe pagar. De verdad no conviene, quizás antes pudo haber sido pero creo que ya no.
Te miden el tiempo de compra o "picking" lo cual no siempre lo puedes hacer pues si tienes que esperar en una cola y no puedes pagar rápido o si el cliente decide llevar algo más o si tuviste algún problema que tengas que solucionar con el SOM se demora el tiempo de finalizar la compra y eso te lleva a tener una mala calidad de servicio. Existe un parámetro que te evalúa la calidad de los servicios en base a si encontraste todos los productos que pedía el cliente o tuviste que reemplazarlos o reembolsarlos y eso ya no depende de uno sino de la dotación que tenga el supermercado en ese momento.
Sólo Walmart gana.
ProsTe puedes conectar cuando quieras
Consmala paga, no existen cotizaciones, el trato es impersonal, sistema de ayuda lento
Great company when it comes to work life balance. A lot of time to get work done with breaks in between. Be prepared for management to throw meetings that can be pointless, but in a remote world it helps with team engagement. Great place for the millennial crowd - not a place you would want to be more than 3 to 5 years unless you're getting paid really well. Pay is decent - don't expect to be compensated too well for your experience. Growth is determined by how close you are with the managers otherwise they will hire someone else. Higher management is not the best! Open door policy with most, even the US Head, but it will go in one ear and out the other. Top 5 in company culture in my opinion.
ProsWork life balance, Culture, Holidays, Insurance
The job in itself is not hard, the pay is okay. But the training is very minimal. There is no feedback given if you did something wrong and then you get fired out of the blue stating noncompliance to policy. When you email asking for more details so you can somehow improve and work on what went wrong, they tell you it’s company policy and they can’t divulge why you are being laid off, it’s just incomprehensible.
ProsWork on your own schedule
ConsNo support, no accommodation when you ask for assistance and fired out of the blue for no reason known to me.
Start Up / Scrappy Culture / GREAT benefits & comp
The company can definitely be disorganized at times, but I think this comes with the start up territory. We're still trying to figure out how we're operating and what works best. Anticipate an all-hands-on-deck, everyone works together environment.
Pay and benefits are great compared to other companies I've worked with. Love the flexibility of work from home too. Overall really happy other than chaos of start up disorganization.
The culture at Cornershop by Uber is unmatched. I love the diverse group of people that I work with and I have the most supportive managers! We have so much flexibility with our schedules. The work-life balance here is so far beyond any other company I have worked for. It is a tech startup, so you can expect the usual difficulties that come with that but any hardship here is offset by benefits and balance.
ProsAmazing benefits, great work-life balance, supportive management, diversity, inclusion.
When the app started the pay was extremely good and then suddenly the pay has decreased expectedly. Unnecessary gas usage is one of the other drawback but shockingly the last reason to leave this stupid company is to, no matter how good you are doing in this but if a customer gives you bad ratings (just a single one) they will deactivate your account without letting u know and then congratulations you are jobless.
ProsNo favourable point
ConsThe company is con it self
5.0
Human Resources Coordinator | Nashville, TN | Jun 9, 2021
Flexible work life where you are given ownership and responsibility
Working at Cornershop by Uber is the best place I have worked! The culture is fantastic and there is always an event to join to get to know your global teammates better. It truly is such a strong team dynamic and everyone at the company supports you!
ProsMacbook, extra vacation time, benefits, 4 day work weeks
Unbelievable. Onboarding process was confusing with little to no guidance provided. No contact number or support, just an automated bot that "communicates" via emails. No support whatsoever. Predatory employer who seeks to benefit from your labor, pay poverty wages and has no responsibility as an employer.
Cornershop is a team of diverse people with good intentions
With such rapid growth, Cornershop has still been able to maintain its heart. Something you don’t quickly attribute to a corporation but it’s feels truly applicable.
There’s a pulse of kindness and sincerity with almost everyone you interact with. It’s truly the magic of Cornershop.
It's a great company where you can be yourself. We all respect each other beliefs, goals, etc. with a lot of team work. Everyone is happy to help, even though you're not part of his/her area.
ProsTeam work, safe environment, good compensation and benefits, friendly environment
Me metí en córner porque me lo recomendaron y porque Uber, se ha puesto muy peligroso. Pero Uber tiene unas ventajas yo puedo clasificar al cliente, además de reportarlo. Uber te pide un selfi para ver si eres tú. Y en ciertas horas cuando quieres trabajar te da un mapa de los lugares donde hay mayor demanda.Inclusive si vez que un cliente te solicito y no hay estacionamiento para recogerlo lo cancelas, o si sabes que es peligroso igual. El único detalle es que tú no sabes para dónde va el cliente. Ese es el peligro, es lamentable no todo Santiago es seguro.
Antes de dar una opinión sobre córner, debo entender su filosofía. Yo también he sentido los desmanes que aquí se enumeran en otros comentarios. Y si creo que Córner debería sincerar su política de reclutamiento.Diciendote que no vas a ganar más de 100.000 pesos la primera semana eso es ilógico para eso es para que aprendas y tambien para descartar a las personas que se aburran de esperar hasta 8 horas un pedido eso crea una alianza entre ambas partes, ya que has aguantado creo en tu lealtad.
Luego de esa semana de prueba tampoco vas a recibir los mejores mercados, porque aún no has pasado la prueba te van a dar más pedidos, pero con menos productos. Yo soy ingeniero, pero cualquiera se dará cuenta que si te piden dos productos uno está en la fiambrería y otro en los vegetales, no vas a adquirirlos en menos de 2 minutos. Ahora si te piden 50 productos, lo más probable es que en un mismo pasillo sacas 10 en menos de 3 m
ProsTrabajo asegurado. Equidad del empleo. No dependes de otro
Buena forma de ganar dinero extra, pero tiene muchas fallas.
el sistema de trabajo en sí es muy bueno es una buena forma de ganar dinero extra pero obviamente a pesar de su crecimiento no han sabido mejorar su forma de administración por ejemplo hablamos del tema de entrega de materiales lo cual es insólito recibir 20 bolsas para alguien que recorre 18 o 20 kilómetros y esas 20 bolsas duran 2 días es decir cada dos días hay que recorrer 20 kilómetros para retirar 20 bolsas. solamente puedes retirar bolsas en la zona oriente no existe entrega de bolsas en la zona norte como quilicura mall Plaza Norte lo cual hace muy difícil el poder trabajar y retirar bolsas en el mismo día porque la distancia es demasiado larga. no existe un feedback real no se pueden obtener soluciones vía correo electrónico pues las respuestas son estándar es decir casi como si fuera obligación responderle a uno la misma forma cada vez independiente del problema que uno tenga. el sistema de toma de tiempo por producto tampoco es real pues si bien es cierto uno tiene 2 minutos por producto cuando uno acepta un pedido entre llegar al estacionamiento bajarse del vehículo tomar las bolsas entrar al local ahí se va mucho tiempo y ese tiempo corre para el tiempo por producto.
ProsSistema libre de trabajo.
ConsLos pedidos que llegan a veces son muy lejanos en comparación del lugar donde uno se encuentra.
La comunicación con ellos es lenta y no precisa. Es muy complicado el pago
Una aplicación que funciona con sus limitaciones. Un pago que requiere experticia en los sistemas del SAT o la contratación de un contador para elaborar las facturas semanales (eso requiere costo). En oportunidades no suena el aviso de pedido y, si estás manejando, suena y no atiendes rápido, te sacan del sistema o te penalizan. es un riesgo manejar y atender. Las personas a quien debes acudir para aclarar una información sobre la compra tardan mucho tiempo en responder y, si estas pagando y no te pasa la tarjeta, la fila se acumulan y no dan respuesta inmediata.
En mi caso desconocía que había que incluir desde junio en la factura el iva, el iva ret y el ISR... no solo me retruvieron las facturas sin informarme, luego dijeron que mis facturas no coincidian con las de ellos y, hasta el momento, no me han pagado. Los email los contestan, 1 vez al dia. Les envié mis facturas de acuerdo al sistema de ellos y aun no recibo respuesta. A veces te asignan pedidos muy lejos del lugar donde estás y, si rechazas varios pedidos, te penalizan.
ProsUno pone el ritmo del trabajo y el horario
ConsSe gasta mucho en gasolina, hay que invertir mucho tiempo para esperar que los clientes contesten o para esperar que te apoyen.
Mas allá que la app funcione o no, me centro principalmente en lo desprotegido que está el shopper laboralmente, primero no hay control en cuanto a lo que los clientes piden extra, por lo que te pueden pedir a parte todo lo que quieran, por lo que no se te pagara comisión, el cliente puede ponerte mala nota y no darte ninguna justificación si no quiere. A parte están los SOM, que son las personas que te "ayudan" si la compra tiene algun problema, que en general se pueden demorar 30 a 40 min en responder aunque sea urgente y si tu te demoras 5 min en responder algo, ellos tienen la facultad de reasignar la compra y desconectarte, aunque estes en el supermercado, nadie te va a pagar el recorrido en llegar hasta ahí, tampoco te van a dar la oportunidad de justificar porque te demoraste 5 min mas en iniciar la compra, porque simplemente te desconectan y no hay posibilidad de comunicarte con ellos.
No existe numero de telefono para hacer sugerencias o preguntas, solo correo que cuando quieren responden.
Es un insulto para cualquier trabajador.
Espero este trato cambie y pueda ser una empresa con real compromiso social.
Hola entre para ganar unas lucas extras los fines de semana, el problema son varios puntos:
1.- Si estas en un supermecardo Lider Santa Amalia, te mandan al plaza vespucio a comprar un chocolate al Versovienne, y entregarlo en unapoblacion callampa la Legua.... Te ganas $ 1.900 pesos, pero el trayecto que te pagan solo cuenta desde El Plaza Vespucio y no desde el Santa amalia...
2.- Si te gusta hacer favores por pedidos de 1 o 5 productos haslo, Yo no veo eso como un favor y no ganas plata, es mas tu auto se va desgastando y el gasto de bencina por los tacos,te arriesgas a que te roben tu auto, etc etc..
3.- La app es lenta y gastas como locos tus megas del celular, ese costo contemplalo tambien...
4.- Te prohiben aceptar propinas.....eso no debiera ser...
5.- Cualquier, choque, robo, desgaste, bencina, aceite, corre por cuenta tuya...
6.- Estas en la Florida y Te envian a San Bernado con Un pañal y solo te pagan la ida....
7.- EN FIN EL AUTO Y TU TIEMPO ES TUYO HASLO Y VERAS QUE GASTARAS TU TIEMPO, AUTO, ETC POR UNAS POCAS LUCAS....
8.- NO CREAS A LOS QUE TE HACEN INDUCCION QUE GANAN MILLONES, ELLOS ESTAN PAGADOS POR CORNERSHOP PARA DECIR ESO, Y ADEMAS LE PAGAN POR INDUCCION.... Y LE LLEGAN PEDIDOS COTOTOS.A TI NO
Mala empresa, pro cliente y anti shopper, que es si capital humano
Una empresa orientada solo al cliente, que le da la espalda a su capital humano, en cualquier situación adversa que te veas, siempre la empresa te dará la espalda y respaldará al cliente, aunque esté no tenga razón.
Ante cualquier inconveniente ajeno al shopper, para la empresa siempre la culpa es del shopper y por ende siempre penalizará o llamará la atención al shopper.
No tienes ningún beneficio previsional, a la empresa no le interesa si el trabajo es rentable para el shopper, por lo que no pone límites a la incorporación de shoppers, actualmente en Chile la dotación de shoppers está sobre explotada, y ya no es rentable, hace dos semanas los pedidos bajaron en un 50% y con estos obviamente las ganancias, haciendo poco atractivo trabajar en esta empresa.
La verdad con respecto a la aplicación es poco intuitiva, no es dinamica a ratos se queda pegada hay que estar practicamente en el exterior para aceptar los pedidos de la app, no es dinamica hay que siempre reemplazar los codigos de barra, eso hace engorrozo el sistema y aparte lento, aparte no es claro los detalles de lo que vas a ganar en tiempo distancia y peso.
La Gerencia no se conoce, nosotros somos la cara visible de la empresa minímo cada ciertas fechas conocer al persona para tener algún familiarismo con el entorno y eso hace ver que es solvente y seria y tambien cada cierto tiempo preguntarlos a los shopper que opinan de la aplicación y los tratos con los clientes ya que este úlitmo deja bastante que desear...
La verdad antes era rentable ganas bien sin tener que trabajar de sol a sol. Ahora te dicen puedes ganar 100 pesos por hora pero lo que no te dicen es que puedes estar más de 7 horas sin ningún pedido, imagínate yo he estado 7 horas sin pedido y me conecto de 8 de la mañana hasta que ya en la noche cierran las tiendas. La verdad le pasó lo que le pasó a uber siguen contratando y ahora somos tantos shopers y muy pocos pedidos para todos cuando me va bien gano 500 pesos o lo mucho 700 eso sí cuando empezamos con la pandemia todo era gloria pero ahora ya no ya no sale ni para la gasolina
ProsAntes era el tiempo ahora no tiene pros
ConsTodos la gasolina, el desgaste del auto, el tiempo que tiene que invertir, la calidad de vida, el estrés, todo es contra
Questions And Answers about Cornershop
How flexible are your working hours at Cornershop by Uber?
Asked Jun 25, 2021
Very flexible work when u want
Answered Nov 9, 2021
Very flexible
Answered Jun 25, 2021
What roles at Cornershop by Uber can work from home during the COVID-19 outbreak?
Asked Jun 10, 2021
Right now, everyone are working from home.
Answered Jun 25, 2021
All support and corporate functions.
Answered Jun 10, 2021
What is covered by the health insurance at Cornershop by Uber?
Asked May 4, 2021
Medical insurance and other supplemental benefits vary based on the employee's country and employment status. Please reach out to an HR representative for more information regarding this topic.
Answered Jun 28, 2021
No insurance offered
Answered May 4, 2021
Does Cornershop by Uber have a unionized workforce?
Asked Mar 7, 2021
No not at all
Answered Nov 28, 2021
No, they do not have a unionized workforce.
Answered Jun 9, 2021
What is the interview process like at Cornershop by Uber?
Asked Feb 27, 2021
The interview process varies from position to position. Generally candidates will have an introductory interview with HR as well as meet with the departmental hiring manager and (or) other stakeholders on the team.
Some positions will also require candidates to complete a skills assessment.
