productive and fun,relaxed co-workers and management
a work day started all employees together relaxed putting together the work day and were we were all heading out in our on directions ,and who was teaming up for more complex jobs,and tasks.all fun down to earth enjoyable staff.fun to be apart of there team.all worked together to make the whole company a success.
Prosfree lunch, weekends off and holidays
Constecknowledge surpassed the buisness and it went under
Lleno de gente que te pregunta y te explica sus necesidades.
Aprendí a tratar a las personas con amabilidad.
Bastante normalita y cordial.
Cada uno hacíamos nuestro trabajo lo mejor posible.
Cuando en navidades se llenaba de gente y no dabas a basto pero aun así agradable todo el mundo y los clientes felices.
El trato a los clientes era lo que mas te llenaba.
ProsTe cubren todos lo aspectos.
ConsQue no habia suficiente personal para cubrir todo.
Es una empresa de retail, preocupada por el continuo mejoramiento y logro de objetivos pero la implementación de programas de atención a clientes, la cultura organizacional y el trato dirección-subordinados no tiene calidad humana, creo que solo hace falta colocación de líderes correctos
4.0
Quality Assurance Analyst | New York, NY | May 3, 2016
Good knowledge
A software quality analyst is responsible for applying the principles and practices of software quality assurance throughout the software development life cycle. Though often referred to as "quality assurance", software testing is considered to be only one part of the larger process of reducing errors.
4.0
Operador de Vendas e Serviços | California | Jul 31, 2015
empresa dinâmica e agradavél
Equipe focada,aprendi muito em tudo fornece cursos para quem quer crescer na empresa,ensina e desenvolve.Tinha uma gerente maravilhosa que me ajudou muito.
por mais que fosse cansativo,sempre nos divertíamos .
experiência incrível!
muito agradavél e dinamica para area de trabalho em geral
Esta empresa nos ensina e nos ajuda bastante.
temos muios contatos uns aos outros e nos damos muito bem,pois ela nos da um conforto e criamos um laço muito bom e faz com que nos sentimos em casa.
Prosalmoçamos na empresa
Constikets para almoçar na propria mpresa
5.0
Representante de ventas | California | Jan 18, 2018
Gran experiencia
Durante mi trabajo con ellos realmente me sentí como un en casa y no como una empleada más!! Adquirí conocimiento y subí fácil de posición. Me encanto haber trabajado para C&A ( clements and august).
ProsNo
ConsIncompetencia de los jefes!! Pero muy buen gerente.
Gostava de trabalhar na empresa , devolvia treinamentos para os empregados , era bastante produtivo.
Operar no caixa era produtivo tambem para nos mesmo , oferece cartão por que você tem que convencer cliente , eu gostava bastante
Plenty of overtime. Never mandatory to work overtime. Ability to advance and learn new things. Management lacks in the ability to acknowledge you when help on saving time and money for company.
Prospaid lunch
Consacknowledgement
5.0
CONSULTAR CARTAO DE CREDITO | California | Aug 9, 2019
Empresa dinamica e agradavel para trabalhar
Empresa dinamica e agradave de trabalhar.As pessoas trabalham em equipe e te ajudam quando vc tem duvidas em relaçao ao trabalho.
Mir hat die Arbeit bei C&A immer sehr gefallen, da ich selbstständig arbeiten konnte und bei Fragen auch immer jemand an meiner Seite stand. Ich habe bereits in zwei Städten für C&A als Aushilfe gearbeitet und möchte hier nun wie folgt berichten:
Schwerin: Hier wurde ich das erste mal angelernt. Die Filiale ist sehr klein und hat relativ wenig Kundenverkehr, sodass man auch mal freie Spitzen hat - dann aber so unbeliebte Aufgaben erledigen muss, wie aufgerissene Hemden zusammenfalten, sodass sie wieder aussehen wie Original. Vornherum waren bis auf wenige Ausnahmen die Kollegen alle relativ nett, doch hintenrum hat man schon mitbekommen, dass man teilweise unerwünscht war oder es schlecht über einen geredet wurde. Auch die Festangestellten untereinander waren in dieser Filiale nicht die besten Freunde, was man allgemein am gesamten Arbeitsklima gemerkt hat. Ein großer Pluspunkt war die Arbeitseinteilung, die auf meine Wünsche spezifisch zugeschnitten war. Arbeitszeiten variieren zwischen 4 und 8 Stunden. Es gab den typischen 3-Monats-Vertrag, der bei mir nicht verlängert wurde mit der Begründung, dass zurzeit kein Bedarf bestünde. Wenn man dann aber am Laden vorbeiläuft, sieht man nur fremde Gesichter und neue Aushilfen. :)
Chemnitz: Diese Filiale war viel größer als die in Schwerin, sodass sich hier die Arbeit im wesentlichen nur auf das Kassieren beschränkt, was aber überhaupt nicht schlimm ist, denn so vergeht wenigstens die Zeit, da immer eine lange Schlange vor d
Klar, in jedem Team gibt es schwarze Schafe, aber dort gibt es viele. Einige Kollegen sind nett, die anderen reden hinter deinem Rücken, laufen wegen jeder Kleinigkeit zur Chefin und petzen, meinen, sie wären der Boss und können dir ununterbrochen Moralpredigten halten. Wenn man etwas als Neuling übersehen hat kommt da gleich ein "bist du blind?"
Als Aushilfe wird man da echt ausgenutzt und ich wurde regelrecht rausgeekelt. Man muss ständig Vollgas geben und wenn man alleine unten war und nicht von der Kasse wegkam, hieß es gleich, man hätte ein Problem mit der Kabine. Wenn man dem aber widerspricht, weil es ja so viele Kunden gab, heißt es, man wäre zu langsam. Ich war denen nie gut genug, aber einen Kündigungsgrund hatten die auch nicht. Deshalb hat die Chefin von heute auf morgen gesagt, dass sie mich nicht mehr beschäftigt, die aber meinen Vertrag, der noch 1 1/2 Monate geht ( es ist immer ein 3 monatsvertrag) einfach auslaufen lassen. Also wie dreist ist das denn bitte? Mir nicht einmal Zeit geben etwas neues zu suchen. Ich studiere nebenbei noch und muss jetzt zusehen, wie ich essen und Miete zahlen muss, außerdem steht Weihnachten vor der Tür. Des weiteren hatten diesen Monat auch von allen Stunden gekürzt, weil die Geld einsparen wollten, da c und a ja nicht so viele Kunden hatte. Also man kommt im Durchschnitt vllt auf 300 Euro, niemals mehr. Diesen Monat komme ich nicht mal auf die Hälfte und mir wird quasi gekündigt. Wie heftig ist das denn? Nie und nimmer wiede
ProsMitarbeiterrabatt
ConsKein festes Gehalt, kein sicherer Job, zu wenig Geld, Mobbing
Als Aushilfe bei C&A würde ich nie wieder arbeiten, nach wenigen Tagen, an denen ich dort arbeitete, erst auf Teilzeit, dann als Nebenjobtätigkeit, kam ich mir schon ziemlich ausgenutzt vor. Ich musste oft 5 Tage in der Woche von morgens bis abends in der Filiale stehen, während, wie mir schnell auffiel die Festangestellten häufig schon früh nach Hause gingen. Als Aushilfe wird man auch eigentlich größtenteils nur für die Spätschichten eingeteilt, die sonst niemand machen möchte.
Auch wenn die Einarbeitung, die ich dort bekam zwar gut war, wurde schnell von mir verlangt, dass ich die Arbeit einer Festangestellten allein übernehmen sollte, ohne dass mir das jemals gezeigt wurdfe. Teilweise war über mehrer Tage auch keine Festangestellte zum Arbeiten in der Etage eingeteilt, sodass die Etage eigentlich nur von Aushilfen geführt wurde. Die meiste Zeit über steht man die letzten Stunden am Tag alleine in der Etage und soll dann alle Aufgaben gleichzeitig und in Perfektion gleichzeitig erledigen, dazu kann ich nur sagen, dass es, an gut besuchten Tagen nahezu unmöglich ist die Etage und Umkleide abends perfekt aufgeräumt zu hinterlassen, wenn man gleichzeitig bis kurz vor Ladenschluss kassieren soll.
Insgesamt ist man dort als Aushilfe also eine billige Festangestellte (Bezahlung: Mindestlohn). Die jeweiligen Führungskräfte in der Etage führen in der Regel ein noch größeres Luxusleben, als die sonstigen Festangestellten.
Auch die Filialleitung ist mehr oder weniger unfähig, de
Agradável, harmônico, responsabilidade e divertimento.
Trabalhar na parte do Visual Merchandising dentro da C&A requer "visão além do alcance": um dos valores pregados pela empresa. Pois o associado deve sempre utilizar as ferramentas que o auxiliam nas tarefas que vir realizar, como o blog da empresa; no qual anuncia as tendências mundiais que servem de inspiração, as coleções que serão lançadas dentro de cada loja , a planilha com a relação e quantidade de materiais de comunicação visual que serão recebidos; da área de vendas e vitrines (feitas em datas determinadas), o " fashion book" com dicas de "looks" e maneiras de vestir cada estilo existente na empresa. Além de captar a necessidade de manter reserva vazia e área de vendas cheia, sabendo expôr os produtos de maneira atrativa e dentro dos estilos, cartelas de cor e conceitos de visual merchandising. Arrumar área de vendas e distribuir as peças deixadas no provador pelas clientes. Além de realizar atendimento ao consumidor oferecendo peças extras e indicar o cartão C&A, utilizo algumas técnicas de consultoria em moda para alcançar o meu diferencial.
A parte mais difícil é o trabalho físico frequente: buscar grandes quantidades de produto do estoque - exemplificando: se 800 peças foram vendidas em 1 dia dividas por 2 (outro colega realiza a mesma função) são 400 peças que devo levar, no outro dia, para a área de vendas e encaixá-las de maneira adequada (como também devolver a reserva produtos mais velhos que não puderam ser mantidos) - , levantar manequins de sua bas
ProsVale transporte, refeição na empresa, convênio de saúde, desconto em compras, prêmios e bonificação.
Der Aushilfsjob bei C&A ist die schlimmste Berufserfahrung die ich bisher machen musste. Ich habe während des Weihnachtsgeschäfts angefangen (ganz dummer Fehler) und konnte an meinem ersten Tag nicht eingeführt werden, da einfach „zu viel los ist“. Das ich von Anfang an nicht ordentlich an der Kasse angelernt wurde, musste ich in den nachfolgenden Wochen, vor allem durch die Kollegen, bitter zu spüren bekommen. Ständig war man genervt wenn etwas an der Kasse schief gelaufen ist oder wenn man nachfragen musste. Und wenn man nicht nachgefragt hat, weil man wusste was auf einen zu kam oder ganz einfach weil gerade niemand verfügbar war (die Abteilung war stark unterbesetzt), wurde einen motzig gesagt: „Wenn du nicht weißt wie das funktioniert, fragst du nach“. Das man Aushilfen blöd anmacht, weil einen beispielsweise nicht ordentlich beigebracht wurde, wie man einen Umtausch durchführt, kann einfach nicht sein. Wichtige Kassiervorgänge wurden einen auf Anfrage nur zwischendurch erklärt. Des weiteren durfte man sich dumme Bemerkungen anhören, die von einer Kollegin VOR DEN KUNDEN gemacht wurden: „Kommen sie zu mir rüber, hier geht es eh viel schneller“ oder „Jetzt ist die Aushilfe beleidigt“, nach dem man angemotzt wurde. Das war nicht nur unprofessionell, sondern auch demütigend. Das Kollegen genervt waren, weil viel los war konnte ich zwar verstehen, allerdings sollte man dies definitiv nicht an den Aushilfen auslassen. Ich muss dazu sagen, dass es unter den Kollegen auch gedul
Prezados, para começar essa avaliação gostaria de ser dinâmico e propositivo, para que esta avaliação não se torne personalista ou até mesmo tendenciosa.
O dia nas empresas C&A começa como qualquer outra rede de lojas de departamento, os funcionários batem seu ponto, se preparam para trabalhar, em contraponto gostaria de deixar bem claro muitas das vezes a falta de responsabilidade com as pessoas com necessidades especiais ou até mesmo as gestantes, não que eles os maltratem ou coisa do tipo, muito pelo contrário, mas acredito que a politica da empresa precisa se aplicar de uma forma mais intensiva, mas também quero sempre lembrar-lhes que esta é somente uma avaliação pessoal de minhas experiência como temporário e, "não podemos estender essa minha avaliação a todas as lojas e a todos os gestores".
Aprendi muitos sobre o atendimento a cliente, trabalhei no caixa e venda de cartões, porém e preciso que façamos vista grossa a forma que o cliente precisa ser tratado e também a forma com ele é tratado de acordo com cada perfil de determinados clientes.
As vezes o sorriso sempre quebra qualquer gelo.
Sobre meus colegas, não me sinto muito confortável ao fazer uma avaliação deles, afinal queridos, todos tem perfis profissionais diferente, alguns em comum com outros, mas acredito que pode parecer até que um quanto tendencioso, mas sinto como se os pessoas que passavam pelo processo de treinamento para superviso não estavam prontos, faltava muita coisa a ser aplicada, claro
ProsRefeição muito boa
ConsPorém não fazem vale refeição
2.0
Aushilfe im Verkauf (m/w/d) | Worms | Jul 17, 2020
Nach dem Bewerbungsgespräch ging es bergab
Als ich mich beworben hatte war ich super froh, ein so lange beständiges Unternehmen hat sicher viel zu bieten und bringt mir viel bei. Ein paar Tage später wurde ich dann zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Filialleiterin und eine Mitarbeiterin waren anwesend. Es wurden mir ein paar Fragen gestellt, teils sehr kreative und die Stimmung war super locker und freundlich. Einen Tag später wurde ich eingestellt und es kam der erste Arbeitstag, wo sich raus stellte, dass meine Chefin ein sehr falsches Gesicht aufgesetzt hatte und nur noch am nörgeln war. Jede Kleinigkeit störte sie, sowohl bei Kollegen als auch bei mir. Gerne wurde man auch vor allen angeschrien. Arbeitszeiten wurden nicht eingehalten, ich sollte um 10 Uhr anfangen und wurde geschimpft, wenn ich um 9.20 Uhr ZU SPÄT da war. Logik? Keine. Zudem war ich ungefähr jeden Tag der Woche eingesetzt und das dann für 1 bis 4 Stunden. Freizeit blieb fast keine, da man - wenn jemand fehlte - gerne auch Mal Überstunden eingehen sollte.
Eingearbeitet wurde ich auch nur halbwegs. Mir wurde das OG gezeigt und das EG nie, wobei ich dann hauptsächlich im EG war. Nach einer "Kasseneinführung", die 10 Minuten ging und dann mit "Das lernst du dann währenddessen" endete, stand ich auch gut und gerne 4 Stunden am Stück hinter der Kasse, Hilfe bei Fragen? Nein. Die Filiale war unterbesetzt und das an einem Samstag. Die Schlange an Kunden war endlos lang aber die Unterbesetzung enorm hoch. Egal wo, ich habe das Gefühl es wird überall i
ProsMitarbeiterkarte aber wie die benutzt wird erklärt niemand
Consunfaire Vergütung, schlechtes Betriebsklima, keine Einarbeitung, Filialleitern schrecklich im Umgang mit den Angestellten
Buen ambiente laboral y si; te podías tomar un café siempre y cuando no afectara la operación.
Bueno,un día típico en el trabajo, es un día con siempre cosas por hacer...... Lo primero es revisar los pendientes ( colecciones nuevas por montar, mercadear, hacer horarios, alguna formación o evaluación de algún asociado de ventas,mercancía por integrar a almacén, ordenar el almacén, re etiquetado, cambiar maniquíes,enviar algun correo con asunto de mantenimiento, RH, etc, transferencias, etc.) y darle seguimiento de acuerdo a la urgencia.
Todas mis responsabilidades no me eran ajenas o nuevas, mas bien , no me había involucrado tan de lleno en alguna de ellas pues, esta vez yo era el responsable directo de la sección ( DAMAS)
Mi jefa directa ( jefa de ventas) es una persona practica, de carácter firme y con tacto para transmitir un mensaje, con muy buen sentido del humor, fiel al café y a las donas de Mocka y con actitud para manejar la presión; que me apoyaba para darle seguimiento a los pendientes que dejaba en mis días de descanso y supervisar mis responsabilidades antes mencionadas, orientándome en aquello donde algo podía hacerse mejor. Responsable también de mi formación.
Cultura Laboral...... todos eramos un solo equipo, nos apoyábamos entre todos, sin importar la sección o rango. A todo mundo se le trataba por igual e impulsábamos a todos para trabajara a un mismo nivel.
La parte mas difícil del trabajo:..... es hacerles entender a todos los chicos (STAFF DE VENTAS) que sin importar la sección, debían apoyar donde fuera necesario, siempre y cuando sus f
Ich arbeite nun seit einem Monat in einer C&A Filiale und habe mich schon nach wenigen Tagen nicht wohl gefühlt. Die meisten Kolleginnen sind nett, jedoch ist die Verteilung der Arbeitszeiten und das Gehalt meiner Meinung nach nicht fair. Ich habe mich als Aushilfe aus Teilzeit beworben und habe nun mehrmals die Woche 9h Tage und arbeite fast immer bis Ladenschluss. Die im Arbeitsvertrag angegebenen Stunden werden zwar nicht überschritten, jedoch werden die 25 Pufferstunden pro Monat komplett ausgenutzt. Ich mache die selbe Arbeit wie Festangestellte, werde jedoch niedriger entlohnt und als billige Arbeitskraft benutzt. Mir wurde für den Oktober (indem schon 15 Pufferstunden ausgenutzt werden) noch einmal ein 9h Tag reingewürgt mit der Aussage, dass bei den Schüleraushilfen ja was gekürzt werden könnte. Ich wurde beim Bewerbungsgespräch gefragt, ob ich mir vorstellen kann, den Laden auch abzuschließen, jetzt weiß ich warum. Ich als Aushilfe, die deutlich weniger verdient, soll den Laden schließen, sodass die Festangestellte, die eh immer früher gehen als im Plan eingetragen, nicht bis Ladenschluss arbeiten müssen. Ich habe schon mehrmals überlegt zu kündigen, da ich absolut kein Privatleben mehr habe und sich mein komplettes Leben nach diesem Aushilfsjob richtet. Unter Teilzeit habe ich mir was anderes vorgestellt! Dass man bereits nach wenigen Tagen über eine Kündigung nachdenkt gibt mir persönlich zu denken, ob dies der richtige Aushilfsjob für mich ist. Des Weiteren ist de
ProsMitarbeiterrabatt, meist nette Kolleginnen
ConsVerteilung der Arbeitszeiten, Gehalt, befristeter Vertrag, eintönige Arbeit, oft nichts mehr zu tun
Empresa dinâmica e que tem como foco desenvolver pessoas.
Durante os dias de trabalho existe muita informação e agilidade nos processos, também muita cobrança pelos resultados e operações, afinal é uma empresa capitalista porém é uma empresa muito alegre e grandes amizades e descontração é inevitável e deixa o dia mais leve.A C&A por ser uma empresa formadora me ensinou como trabalhar com equipe e como saber tirar o melhor de cada um e de si próprio, os valores de uma cultura empresarial e principalmente a disciplina nos processos para conseguir o melhor resultado.
A direção da empresa é muito aberta e você tem um relacionamento bem dinâmico e mais próximo do que as demais empresas que conheço, quanto a gerência a profissionais e profissionais, mas não posso reclamar pois tive a sorte de ter tido mais gerentes que agregaram a minha carreira do que ao contrário e posso dizer com propriedade de que são profissionais incríveis e que aprendi muito com cada um.
Por se dedicar ao trabalho quase 24 horas o vínculo de amizades se torna muito forte, mas já disse que tem pessoas e pessoas. Tive o prazer de conhecer pessoas maravilhosas e que fazem parte da minha vida até hoje, se tornaram grandes amigos e como nada no mundo é perfeito, aqueles que não me agregaram nada também não me fazem falta.
A parte mais difícil do trabalho é quando você e sua equipe esta fazendo de tudo para conseguir os resultados e ele não acontece e ai existe uma cobrança enorme sobre isso e muitas vezes é necessário ser um ótimo ator para não transmitir para a su
Prosplano de saúde, refeição, plano de carreira
Conspouco tempo de vida social
Questions And Answers about C & A
What tips or advice would you give to someone interviewing at C&A?
Asked Sep 3, 2017
Seja você mesmo , e seja dinâmico
Answered May 7, 2019
Come with a big smile.
Answered Apr 5, 2019
How did you get your first interview at C&A?
Asked Sep 23, 2019
Career site.
Answered May 19, 2021
Me presente con una solicitud de trabajo en Recursos Humanos
Answered Sep 23, 2019
What questions did they ask during your interview at C&A?
Asked Sep 12, 2019
I had 4 interviews before taking on this role, and many questions around designing fashion collections for global brands, about my creative vision and the understanding of the business of fashion today. I was also flown to Shanghai to visit the head office and discover the city before taking on the role.
Answered Oct 25, 2019
What makes you think that you are a good fit CNA
Answered Sep 12, 2019
What is the most stressful part about working at C&A?
Asked May 7, 2019
No tenia ninguna parte estresante me gustaba mucho mi trabajo
Answered Sep 23, 2019
Cobranças para bater metas , mais isso tem em todo lugar, temos que saber lidar somente
