J'ai passé sept années dans cette belle institution de l'armée de terre Française, dans laquelle je croyais mais surtout dans laquelle je ne me retrouvais plus sur la fin. Ce qui m'a conforté dans mon choix de quitter mon emploi pour une reconversion professionnelle dans le domaine de la santé.
J'ai appris plein de chose qu'il serait compliqué d'expliquer en si peu de mots, mais j'ai surtout appris sur moi même ainsi que sur les autres, le travail d'équipe, l'esprit de solidarité et de convivialité.
Les jours se suivent mais ne se ressemblent pas forcément, il n' y a pas vraiment de journée type...
4.0
Chauffeur Super Poids Lourd (H/F) | Gard, IL | Mar 10, 2019
Interesssant
Expérience intéressante mais vie de famille difficilement associable.
Même pour moi qui aime bouger dans ma vie professionnel je me lasse maintenant et j'aimerai un travail un peu plus stable même si bouger quelque jours par semaine ne me dérangerai pas.
No regret serving there for a long time. Rewarding ans interesting job. Opportunities to serve abroad. Learned a lot as a PM. Serving inside NATO dans also a great expérience.
Un engagement pour la nation mais choisir une spécialité ou un métier transposable dans le civil.
J'ai passé 15 premières années au service de l'armée de terre, dans la spécialité «transport et ravitaillement» qui dependé de l'arme du train.
En - de 15 ans je suis rentré comme homme du rang et j'ai quitté au bout de 15 ans de service l'institution en tant que Sergent Chef. Une évolution de carrière plutôt rapide avec les responsabilités qui suivent.
J'ai eu la chance de part ma spécialité d'être projeté à plusieurs reprises en opération extérieure, Bosnie-Herzégovine, 1 fois en côte d'Ivoire, 2 fois au Liban, 1 fois en Afghanistan, et dans les dom Cuyane, Martinique.Le choix du vrai spécialité est un élément essentiel pour votre devenir. On devient militaire, mais on est aussi formé à un métier. Choisissez in domaine qui par la suite sera transposable dans le civil,
Génie travaux, chaud et froid, mécano, dechaud et froid, secourisme, transport, etc, fixez vous un objectif et donnez vous les moyens de le réaliser. L'armée de terre est encore un endroit ou la promotion se fait en fonction des qualités et des compétences. Mais par pitié, ne vous engagez pas sans savoir vraiment ce qui vous intéresse, on vous placera dans des spécialité peu intéressante et qui ne seront pas forcément transposable dans le civil. Pensez sur le long terme, les carrière entière au sein de la défense ne sont plus la norme, compté sur des contrats de 3 à 5 ans au début.
Prosdiversité des missions, des personnes qui compose l'armée de terre, des rencontres et des souvenirs inoubliables.
ConsLa multiplication de missions plus proche de la sécurité nationale, type Vigipirate, qui sont ingrates quand elles sont renouvelées tous les deux mois, Une vie de famille diffi avec des enfants quand vous êtes absent souvent 6 mois sur 12.
Beaucoup à dire...
j'ai passé 3 ans chez les Parachutistes et j'ai été terriblement déçu.
tout d'abord les CIRFA vendent du rêve et une fois le contrat signé il n'y a plus possibilité de le rompre.
Brimades, racisme, machisme, sexisme et pleins d'autres sont les piliers de l'armée car oui la réalité est qu'elle recrute n'importe qui car énormément la quitte.
Mauvaise ambiance, plus on est bas dans le grade et plus on est vu comme un ''objet'', très difficile de demander une mutation ou changer de poste ( le miens m'a été imposé).
parlons mission : il y'a la vie régimentaire où les journées sont constituées de sport et d'attente de le fin de journée et pour les militaire du rang ''le ménage"" quotidiennement car oui tu tiens plus un balais qu'une arme !
il y'a les OPIN constitués principalement de sentinelle ( horaires chargés, pas de vie perso, manque de moyens ).
et les OPEX principalement le mali : gros manque de moyens, conditions difficiles, on se sert à rien, tous les militaires vont diront qu'ils y vont pour la prime donc l'argent, missions inexistantes, tomber en panne, ensablement, attente...
chez les paras c'est 6 sauts à faire par an et c'est dur d'arriver à ce chiffre !
on peut avoir un logement au régiment mais l'hiver je n'avais ni eau chaude, ni électricité, ni chauffage.. le commandement garde l'argent pour refaire la déco de leur hall d'entrée.
ET bien sûr très peu voir pas de vie personnel.
Grosse déception, ils vendent constamment du rêve, attention avant
Consque des points négatifs
3.0
Chef de Carrière (H/F) | Île-de-France | Jan 28, 2013
Perspectives de carrières fausses
Concerne toute les catégories (militaires du rang, sous officier, officier), les perspectives de carrières ne sont plus d'actualités contrairement à ce que démontre les publicités pour le recrutement.
En effet, 70% des militaires sous contrat ne sont pas renouvellés, et beaucoup de postes de militaires de carrière qui partent en retraites ne sont pas remplacés, afin de pallier à la crise économique. L'armée Française à pour projet de réduire trés fortement ses militaires "professionnels": chaque personnel à une fonction mais est militaire avant tout. Ce que veulent à présent les hautes sphères de l'Etat Francais, c'est d'avoir des "militaires", qui iront où ils leur diront d'aller, au péril de leur vie, et si ils s'en sortent avec des blessures, les mettre dehors comme des malpropres à la fin de leur contrat de 5 ans, sous prétextes qu'ils ne sont plus aptes à servir.
De plus que beaucoup de gens pensent toujours qu'on puisse être à la retraite au bout de 15 ans, ce qui est faux puisque récemment elle est montée à 17 ans 1/2 puis à 22 ans de services.
En gros, seuls les hauts officiers et les personnes qui sont dans ce crénaux auront ce bénéfice.
S'engager aujourd'hui en pensant un jour percevoir une retraite de l'Armée est de la démence, mais cela se comprend puisque forcément ils ne vont pas dire la vérité à un jeune motivé qui se rendra dans un centre de recrutement.
Prosvivre en caserne, pouvoir manger gratuitement et mettre beaucoup d'argent de coté.
Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas, la variété des missions ainsi que la polyvalence de notre métier nous oblige à nous diversifier et nous permet de couvrir un large spectre d'emplois liés à la maintenance aéronautique.
Le management est assuré par des supérieurs pétris de volonté d'avancer et d'innover, d'ailleurs une autre grande caractéristique du management made in "Armée de terre" est celle de l'ascension sociale. En effet les opportunités de changer de statut sont multiples et ont lieu tout au long de notre carrière. Elles se font bien souvent par le biais de concours.
La culture du travail est bien présente dans la maintenance car associée à celle de l'opérationnel, ce sentiment est encore plus marqué lors des projections à l'étranger où la disponibilité technique doit toujours être au plus fort.
L'aspect le plus agréable de mon métier réside dans la confiance accordée par les chefs et que l'on rétribue à ses subordonnées afin de leur faire atteindre un haut niveau d'autonomie et de travail.
En contre-partie ce transfert de confiance impose d'être constamment à son plus haut niveau de connaissances et de performances.
Prosvariété des missions, complexité du travail
ConsEvolution de salaire faible, trop d'éléments annexes contraignants
5.0
Adjoint de Direction (H/F) | Paris (75) | Oct 23, 2012
Entreprise de haut niveau, le travail et l'individu se trouvent en permanence valorisés.
Quel que soit le poste occupé au sein de l'entreprise, on y trouve la reconnaissance de l'individu et la valorisation du travail effectué.
En qualité d'adjoint de direction en charge de dossiers et projets relatifs à la gestion transversale de l'établissement mon rôle consiste à être "un facilitateur" dans le fonctionnement global de l'organisme.
J'ai piloté et coordonner les actions des fonctions supports nécessaires au fonctionnement courant (ressources humaines, finance, système f'information, services généraux, hygiène sécurité et conditions de travail).
L'aspect le plus délicat du poste est de trouver l'équilibre entre les besoins de l'établissement et les possibilités de l'organisme de soutien général qui ne dépend pas de votre autorité. Il faut donc faire preuve de volonté et de diplomatie pour faciliter le traitement des dossiers.
Ce poste réclame une parfaite autonomie tout en étant soucieux de la communication envers ses supérieurs comme envers ses subordonnés. Il donne beaucoup de satisfaction, notamment dans les relations humaines.
Enfin, il faut savoir être à l'écoute et demeurer réactif en toute circonstance.
C'est un poste où il y a toujours quelque chose à faire...
Prosliberté d'action, autonomie
4.0
Assistant de Direction (H/F) | Angers, QC | Jan 23, 2018
Cadre agréable
Les journée de travail sont variées avec des activités différentes
Mon dernier emploi consistait à traiter le courrier arrivé et départ via un logiciel de traitement du courrier
Assurer le circuit de signature
Saisir les frais de déplacement de mes collaborateurs
Réserver les véhicules pour le déplacement de nos collaborateurs
Organiser les rdv du responsable des ressources humaines
Commander et distribuer les fournitures de bureau
Gérer les planifications des réunions hebdomadaires du service
J'ai appris tout l'environnement d'un travail purement administratif, n'étant pas du métier. Une meilleur maîtrise des outils de bureautique ainsi que des logiciels métiers (logiciel courrier, frais de déplacement)
Le cadre dans l'ensemble et très agréable. Etant directement sous les ordres du chef de service, j’agissais avec une très grande autonomie et je pouvais être force de proposition
Ma meilleur expérience professionnelle fut au sein des forces spéciales ou les missions été extrêmement enrichissantes.
Entre les sauts en parachutes, mes missions à l'étranger (confidentielles). Je travaillais toujours en petites équipes et j'étais le chef d'une équipe de 5 personnes lors d’exercices et missions.
souvent du sport en première activité puis le reste du temps des formation et apprentissage continue pour maintenir les acquis et continuer d'évoluer dans le métier de combattant. (tir, combat, montagne etc...). on peut être emmené a travail 48h ou plus d'affilée lors d'exercice de combat comme l'on peut effectuer des journée de travail normal environ 8h. et aussi bien partir s'exercer pendant quelque semaine sur des terrain de manœuvre ou partir réaliser des missions un peu partout dans le monde durant une période de 4 a 6 mois.si on se donne les moyens l'armée offre la possibilité de gravir tout les échelon ou presque en partant du plus bas.le plus difficile et de peut être pas voir sa famille ou proche pendant une longues période lors de missions et autre chose de très agaçant: se sont les problème de solde (payer en retard, argent manquant, prime terrain etc.......) le plus agréable c 'est le fait que l'on soit payer a faire du sport, il y a une camaraderie et complicité même avec ses supérieur incomparable a n'importe quel métier.on vit des expériences incroyables dans des pays lointains dans lesquels on aurai jamais voyager en tant que civils.
Métier très exigeant mais tellement passionnant. Il faut avoir le goût de l’effort mais vous ne connaîtrez pas la routine. La solde ( salaire à l’armée) c’est de l’argent de poche. En effet, en tant que militaire du rang, vous êtes nourri et logé donc pas de factures d’électricité etc... vous pouvez donc mettre pas mal d’argent de côté, si vous gérez bien. Sinon, si vous allez tout le temps en boîte de nuit et qu’en retour d’opex ( opérations extérieures, missions à l’étranger) vous claquez tout dans la nouvelle Mercedes, bmw etc ( je l’ai vu) et que vous êtes en galère à la fin du mois et bien vous aurez toujours un toit et de quoi manger. Mais attention, l’armée c'est un don de soi permanent, vous signez un contrat dans lequel vous vous engagez à servir en tout temps et en tout lieu. Et où le sacrifice ultime peut avoir lieu. Donc réfléchissez bien!!! Ne vous engagez pas parce que vous êtes dans le noir et que vous avez vu de la lumière. Chercher d’où elle provient, sa signification, renseignez-vous. Quand on s’engage cela doit être un choix mûrement réfléchi. En tout cas, pour moi ces cinq dernières années ont été d’une riche intensité, qui m’ont fait grandir humainement.
Ancien TDM. Marsouin un jour, marsouin toujours. ( ceux qui savent se reconnaîtront).
Sans aucun doute mes meilleurs années, même si il y a des côtés négatifs (existe-t-il un métier parfait ???).
Il y a des commentaires disant que l'armée nous jete dehors sans rien, mais dans mon cas j'ai voulu arrêter au bout de 10 ans, alors regardons les choses en face : dans une entreprise civil, lorsque vous dites vouloir partir, bénéficiez vous de 2 années de salaires en guise de pécule de départ plus une reconversion sans compter votre chômage ? Non ! quand vous décidez de quitter votre emploi vous ne touchez rien du tout !
Le problème dans mon cas, c'est que depuis la fin du service militaire et donc la rupture avec le lien armée-nation quoi qu'on en dise, il est difficile de retrouver du travail dans le civil car beaucoup d'entreprise craignent de voir débouler un ex-mili bien bourrin car il ne comprennent pas que l'armée n'est plus celle d'il y a 50 ans et que nous ne sommes pas comme le sergent instructeur de Full Metal Jacket. Certes certains voient en nous de belles qualités mais beaucoup en ont peurs (certains recruteurs me l'ont avoués)...dommage
Prosvie idéale quant on est jeune (pas de routine)
Leader d'une équipe de 15 personnes aux profils et compétences variés, le quotidien ne connait pas la routine. Les journées en métropole sont rythmées par un entrainement physique matinal suivi de cours spécifiques pour les jeunes recrues et la maintenance opérationnelle des matérielles. Les après midi sont consacrés à la préparation opérationnelle technique et tactique en incluant le facteur lié à la plongée. La journée se clôt par la remise en condition du matériel et des personnels. Concernant le management , cela est très intéressant puisque ce poste technique permet de conseiller directement nos chefs et nécessite connaissance et réactivité des personnels. Pour le succès des missions, la collaboration et les avis techniques de tous les personnels est d'usage. Enfin, il est important d'être rigoureux dans la préparation des missions. Aujourd'hui, les problèmes de maintenance et la diversification des missions rendent le management plus complexe.
Prosautonomie
Consmanque de moyen pour la réalisation des missions
